За сколько дней бухгалтер делает документы на выплату декретных беременной

Положения, утв. Постановлением Правительства от 11.09.2021 N 1540):

(сумма доходов работницы за 2022 год + сумма доходов работницы за 2023 год) / (число календарных дней в 2022 году + число календарных дней в 2023 году).

Отметим, что некоторые выплаты работницы не учитываются при расчете среднего заработка. Как не учитываются в расчетном периоде и дни, за которые такие выплаты были начислены. К примеру, не попадут в расчет выплаты по больничным и дни, на которые эти больничные были оформлены (ч. 3.1 ст. 14 Закона N255-ФЗ).

Далее значение среднедневного заработка умножается на число дней отпуска по БиР, в результате чего получается сумма пособия по беременности (ч. 5 ст. 14 Закона N255-ФЗ).

Размер пособия по беременности для работающих

Важно: пособие по БиР ограничено по сумме.

Право на получение декретных не зависит от того, платно обучается лицо или бесплатно (письмо ФСС РФ от 09.08.2010 № 02-02-01/08-3930).

О нюансах оформления пособия по беременности и родам студентам и женщинам, проходящим военную службу по контракту, рассказали эксперты «КонсультантПлюс».

Надо сказать, что с 1 января 2023 года отчисления делаются по общему тарифу без разбивки по видам страхования. Ведомства сами перераспределяют средства. Из средств, накопленных в Социальном фонде России, при наступлении страхового случая (в частности, беременности, завершившейся родами) оплачиваются страховые пособия застрахованным лицам.

Социальный фонд России— новое учреждение, образовавшееся вследствие объединения ПФР и ФСС.

Сейчас декретные пособия работающим женщинам выплачивает напрямую СФР, а работодатель только передает в фонд сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособия.

Перечень документов и порядок взаимодействия с СФР подробно описан в готовом решении от «КонсультантПлюс».

Не подаются и сведения о заработке.

• от значения федерального МРОТ, действующего на день наступления страхового случая (п.
  3);
• путем расчета за период, равный не двум годам, а числу календарных дней в месяце, на который приходится страховой случай (п.

Получите пробный доступ к ней бесплатно.

Если ИП решил застраховаться добровольно, ему нужно подать заявление в СФР (до 2023 года – ФСС). Форма документа приведена в приложении № 1 к Административному регламенту добровольной регистрации, утв.
приказом

ФСС от 22.04.2019 № 216.

Скачайте бланк заявления на нашем сайте по ссылке ниже:

Скачать бланк

Однако недостаточно подать заявление для назначения пособия по беременности и родам для ИП. Необходимо выполнить еще и условия по платежам (ст. 4.5 закона № 255-ФЗ):

1. До окончания года, в котором подано заявление, уплатить в фонд полный взнос за год (п.

   4).

2. Ежегодно осуществлять платежи в полном размере.

Что такое декретные, кому и за счет чего их платят

О том, как получить пособие по беременности неработающей женщине, вы обязательно узнаете ниже. Но сначала давайте разберем некоторые базовые вопросы оплаты декрета.

Декретными называются выплаты, осуществляемые женщине в течение отпуска по беременности и родам.
Право на такой отпуск закреплено в ст. 255 ТК РФ, т. е. предоставляется он лицам, работающим по трудовому договору.

Читайтеоб особенностях расчета длительности декретного отпуска.

Работники по трудовому законодательству страхуются в системе обязательного социального страхования (ст. 22 ТК РФ, подп. 1 п. 1 ст. 2 закона «Об обязательном социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ). С начисляемой зарплаты работодатель делает отчисления на соцстрахование.

Чтобы получить выплату, необходимо подать электронное заявление через портал госуслуг либо обратиться в клиентскую службу Социального фонда России по месту жительства.

Размер ежемесячного пособия по беременности — 50% от прожиточного минимума для трудоспособных в регионе. Каждый регион сам устанавливает свой прожиточный минимум для населения.

Например, в Брянской области в 2023 году прожиточный минимум для трудоспособных граждан — 14 780 руб. Значит, ежемесячно беременная может получать 7 390 руб.

За 6 месяцев в Брянске можно получить 44 340 руб.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком платят раз в месяц до тех пор, пока ему не исполнится полтора года. Деньги получает тот родитель, который сидит с ребенком дома.
Сумма зависит от зарплаты — платят 40% от средней зарплаты за два года. Но есть минимальный и максимальный размер.

Если больничный по беременности выдан во время:

04.1.Другого отпуска

04.2.Другого больничного

04.3.Отпуска пo уходу за ребенком

04.4.Простоя нa предприятии

05.Объединение декретного отпуска с другими отпусками

06.Финансирование работодателей из Фонда на оплату декретных и отчетность

07.Декретные совместительницам

08.Предприниматели (ФОП) и декретный отпуск

09.Отражение отпуска и “декретных выплат” в бухгалтерском и кадровом учете, отчетности

09. Калькулятор расчета декретных онлайн

10. Дополнительно:

10.1.Примеры документов, cвязанных с декретными

10.2.Нормативные акты o декретных

10.3.Куда пожаловаться работнице на невыплату декретных

10.4.

Особые случаи декретных: • Предпринимателям, • Студентам, • Безработным.

10.5.Ошибки в больничном листе

10.6.

Как получить пособие по беременности и родам в 2024 году и на какие еще выплаты может рассчитывать будущая мама

Женщина, которая готовится стать матерью, в период беременности вправе получать пособие. В России действует несколько видов выплат, положенных будущей маме.

Наиболее известные из них – это пособие по беременности и родам и единое пособие. Есть еще единовременное пособие супруге призывника. Указанные выплаты отличаются и по сумме, и по срокам назначения, и по условиям (кому и при каких обстоятельствах положены).

Пособие по беременности работающим

Работающая женщина, т.

е. официально трудоустроенная и получающая белую зарплату, имеет право на пособие по беременности и родам (далее – пособие по БиР). Почему? Потому что за каждого своего работника работодатель платит страховые взносы, в том числе на страхование на случай временной нетрудоспособности и материнства (п.

Ее доход в 2022 году составил 672 000 руб., в 2023 году – 697 300 руб. (без учета суммы по больничному).

Средний дневной заработок работницы составит: (672 000 руб. + 697 300 руб.) / (365 дн. + 365 дн. – 9 дн.) = 1899,17 руб. Это больше минимального среднедневного заработка, рассчитанного исходя из МРОТ.

Тогда размер пособия по БиР за 140 дней: 1899,17 руб.
х 140 дн. = 265 883,80 руб.

Полученное значение меньше максимума, установленного на 2024 год, поэтому женщине выплатят 265 883,80 руб.

Калькулятор пособия по беременности

Заявление на пособие по беременности

Сегодня СФР автоматически узнает об оформлении любого ЭЛН (по болезни, беременности или по уходу за больным членом семьи) и в проактивном режиме, т. е. без участия пациента, может назначить ему положенные выплаты.

С 01.02.2024 года размер пособия по БиР с учетом индексации составил 922,65 руб. (Постановление Правительства РФ от 23.01.2024 № 46).

В связи с выплатой декретных безработной женщине в 2024 году упомянем еще и о ситуациях вынужденного увольнения с места постоянной работы, не лишающих возможности получить пособие по беременности и родам. Это увольнение:

• из-за необходимости переезда к месту новой работы мужа или месту его жительства;
• при выявлении подтвержденного медицинским заключением заболевания, не позволяющего продолжать работу или жить в месте ее нахождения;
• по причине наличия членов семьи, нуждающихся в постоянном уходе, что подтверждено медицинским заключением.

Если декретный отпуск начинается не позднее месяца с даты увольнения, обусловленного одной из таких причин, обратиться за пособием можно по месту бывшей работы (п.

ИП и декретные выплаты — совместимо ли это?

Выплата пособия по беременности и родам — одна из форм социального обеспечения женщин в России. Однако доступно оно не всем. Пособие предназначено для работающих женщин, с доходов которых работодатель делает отчисления в Социальный фонд России (до 2023 года — в Фонд социального страхования (ФСС)). Работодатель при этом выступает в качестве страхователя, а работник — застрахованного лица.

СФР аккумулирует средства, поступающие от работодателей, и направляет их на финансирование социальных выплат, к числу которых относятся и декретные. Поскольку социальное страхование оформленных на постоянную работу лиц обязательно, то и выплата декретных гарантирована, если речь идет о работающей на момент оформления декретного отпуска женщине.

ИП — лицо частно-занятое, т. е. не имеющее работодателя.